Abogada de RK Abogados escribiendo en una pizarra de la oficina

¿Tu empresa está al día con laLey Karin y el RIOHS?

En RK Abogados ayudamos a tu empresa a cumplir con la normativa laboral chilena, mediante la elaboración y actualización de reglamentos internos, la implementación de protocolos de prevención y la asesoría ante denuncias e investigaciones.

  • Enfoque empresarial

    Servicios diseñados para empleadores y áreas de RR.HH.

  • Especialización laboral

    Asesoría jurídica en normativa del trabajo chilena

  • Atención personalizada

    Proyectos puntuales y acompañamiento continuo

Tres necesidades. Tres soluciones concretas.

Tu empresa puede necesitar actualizar sus documentos, implementar medidas preventivas o resolver una denuncia. Identificamos el punto de partida y definimos el trabajo jurídico adecuado.

01 / Documentación

Reglamento Interno RIOHS

Elaboración, revisión y actualización del reglamento interno conforme a los requisitos aplicables a tu empresa.

  • Revisión de documentos actuales
  • Redacción y adecuación normativa
  • Apoyo en su implementación formal
Cotizar mi reglamento

02 / Prevención

Implementación Ley Karin

Desarrollamos y revisamos los instrumentos y procedimientos para prevenir y gestionar situaciones de acoso y violencia en el trabajo.

  • Protocolo de prevención
  • Canales y procedimientos internos
  • Orientación y capacitación
Evaluar cumplimiento

03 / Gestión de contingencias

Denuncias e investigaciones

Acompañamiento jurídico en la gestión de denuncias y procedimientos de investigación laboral según la normativa aplicable.

  • Orientación frente a una denuncia
  • Medidas de resguardo pertinentes
  • Asesoría procedimental y defensa
Solicitar apoyo legal

Paso 1 de 2

Agende una reunión con nosotros

Un abogado le contactará dentro de las próximas 24 horas hábiles.

*Las reuniones y asesorías están sujetas a confirmación, disponibilidad y condiciones generales del servicio.

Condiciones generales del servicio

Las reuniones se realizan preferentemente por videollamada o, alternativamente, por llamada telefónica o de forma presencial, según disponibilidad y coordinación previa.

En el siguiente paso se informarán la duración, el alcance y el valor de cada modalidad.

El análisis y las recomendaciones se elaborarán sobre la base de la información y los documentos disponibles, por lo que podrán variar si posteriormente se proporcionan nuevos antecedentes.

Salvo que se indique expresamente lo contrario, una reunión no incluye revisión documental exhaustiva, redacción de contratos o escritos, auditorías, realización de gestiones ni representación judicial o administrativa. Estos servicios podrán cotizarse separadamente.

La reserva o realización de una reunión no implica que RK Abogados haya aceptado asumir una representación. La contratación comenzará cuando el estudio confirme por escrito la aceptación del asunto, el cliente apruebe la propuesta de servicios y se formalicen los documentos correspondientes.

RK Abogados podrá no aceptar una solicitud cuando exista un conflicto de interés, el asunto esté fuera de sus áreas de trabajo, falten antecedentes indispensables, los plazos o la disponibilidad del equipo impidan una atención responsable, o la solicitud resulte contraria a la ley o a la ética profesional. Estas decisiones se adoptarán conforme a criterios profesionales, objetivos y no discriminatorios.

Nuestro compromiso es entregar una asesoría o evaluación clara, responsable y confidencial.

Cargando formulario de reserva…

El cumplimiento no termina al descargar un documento.

La prevención exige medidas adaptadas a la realidad de la organización, procedimientos claros y una correcta comunicación interna. Un documento genérico puede no resolver las necesidades de tu empresa.

  • Diagnóstico jurídicoRevisamos tus documentos y necesidades reales.

  • Soluciones a medidaAjustamos la documentación y los procedimientos aplicables.

  • AcompañamientoTe orientamos en la implementación y en las decisiones laborales.

Preguntas frecuentes

Resolvamos tus primeras dudas.

Cada empresa tiene una realidad distinta. Estas respuestas son generales y no sustituyen una evaluación jurídica.

¿Todas las empresas deben tener RIOHS?

El RIOHS regulado por el artículo 153 del Código del Trabajo es obligatorio cuando la empresa ocupa normalmente 10 o más trabajadores permanentes. Existen, además, obligaciones de higiene, seguridad y prevención que pueden aplicarse a empresas más pequeñas.

¿La Ley Karin aplica a las empresas pequeñas?

Sí. Las obligaciones de prevención y gestión derivadas de la Ley Karin no se limitan exclusivamente a las empresas de 10 o más trabajadores. Su implementación concreta debe evaluarse según la normativa aplicable.

¿Pueden actualizar un reglamento que ya tenemos?

Sí. Podemos revisar el texto existente, identificar adecuaciones necesarias y proponer un alcance de actualización en función de la empresa.

¿Qué hago si mi empresa ya recibió una denuncia?

Solicita asesoría cuanto antes. Es importante evaluar los plazos, las medidas de resguardo, el procedimiento aplicable y la documentación disponible, preservando la confidencialidad.

¿Cuánto cuesta el servicio?

La cotización depende del servicio, la cantidad de trabajadores, las sedes, la documentación existente y la complejidad. La primera orientación permite definir un alcance y preparar una propuesta.

¿Atienden empresas fuera de Santiago?

Sí, la propuesta de RK contempla asesoría para empresas en todo Chile, según las características del requerimiento.

Un proceso claro, de principio a fin.

01
Conversamos
Conocemos tu empresa, el requerimiento y su urgencia.
02
Diagnosticamos
Revisamos información y delimitamos el alcance del servicio.
03
Implementamos
Preparamos documentos, orientamos y ejecutamos lo acordado.
04
Acompañamos
Te asistimos en los pasos posteriores que requiera tu empresa.

Conoce los aspectos clave para tu empresa.

Dos videos breves para acercarte a los temas que más importan en la prevención y el cumplimiento laboral.

Ley Karin: aspectos clave para tu empresa

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Nuestro Equipo

En RK Abogados, cada asunto cuenta con un abogado responsable y el respaldo de nuestro equipo. Ofrecemos asesoría y representación en todo Chile, con atención cercana, comunicación clara y seguimiento durante cada etapa.

Camila Retamales Quiroz - Abogada Socia

Camila Retamales Quiroz

Abogada Socia

Sebastian Kowalski - Chief Executive Officer

Sebastian Kowalski

Chief Executive Officer

Nicole Ulloa Evert - Abogada

Nicole Ulloa Evert

Abogada

Odette Silva Álvarez - Abogada

Odette Silva Álvarez

Abogada

Bastián Morales Romero - Abogado

Bastián Morales Romero

Abogado

Paolo Castiglione Cañas - Abogado

Paolo Castiglione Cañas

Abogado

Joaquín Monasterio Betta - Abogado

Joaquín Monasterio Betta

Abogado

Kiara Jiménez Soto - Procuradora

Kiara Jiménez Soto

Procuradora

Marion Ilufi Epulef - Procuradora

Marion Ilufi Epulef

Procuradora

Sandra Riquelme Reyes - Of Counsel

Sandra Riquelme Reyes

Of Counsel

Nicolás Moreno Marchant - Of Counsel

Nicolás Moreno Marchant

Of Counsel

Noemi Ricci - Traducción y gestión internacional

Noemi Ricci

Traducción y gestión internacional

Gabriele Para - Traducción y marketing

Gabriele Para

Traducción y marketing

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