Aquí encontrarás respuestas a las preguntas más comunes sobre nuestros servicios legales. Si no encuentras la información que buscas, no dudes en contactarnos o utilizar el chatbot en la parte inferior de la página.
RK Abogados es una firma jurídica chilena que asesora a empresas y personas en la prevención y solución de asuntos legales.
Para empresas, actuamos como un equipo legal externo, entregando apoyo preventivo, estratégico y judicial. Para personas y trabajadores, evaluamos, negociamos y representamos asuntos laborales que requieren una defensa jurídica especializada.
Empresas: derecho laboral empresarial, cumplimiento normativo, investigaciones internas, relaciones sindicales, fiscalizaciones, litigios, contratos comerciales, asuntos societarios, tributarios, propiedad intelectual y compliance.
Personas y trabajadores: despido injustificado, autodespido, tutela de derechos fundamentales, cobro de remuneraciones y prestaciones, accidentes y enfermedades laborales, conflictos sindicales y otros asuntos derivados de la relación de trabajo.
La disponibilidad del servicio depende de una evaluación previa del asunto, de la especialidad requerida y de la inexistencia de conflictos de interés.
Las reuniones se realizan preferentemente por videollamada. Según el caso y la disponibilidad, también podrán efectuarse por llamada telefónica o de forma presencial.
Para empresas
1. Reunión inicial de diagnóstico — 30 minutos, sin costo. Dirigida a empresas que consultan por primera vez y sujeta a evaluación previa y disponibilidad. Tiene por finalidad conocer el negocio, identificar la necesidad principal, revisar su urgencia y recomendar la modalidad de servicio más adecuada.
Incluye orientación general, pero no una revisión documental exhaustiva, redacción de documentos, cálculos, auditorías, gestiones ni una estrategia jurídica definitiva.
Si el asunto es compatible con nuestros servicios, enviaremos una propuesta formal dentro de las siguientes 24 horas hábiles.
2. Asesoría estratégica puntual — 30 minutos, 1,25 UF. Reunión destinada a resolver una consulta jurídica específica. Incluye análisis del problema, identificación de los principales riesgos y recomendación de próximos pasos.
No incluye informe escrito, revisión extensa de documentos, redacción de instrumentos, gestiones administrativas ni representación.
Valor referencial al 26 de agosto de 2026: $51.084 CLP o aproximadamente US$57.
3. Asesoría estratégica — 60 minutos, 2,5 UF. Indicada para asuntos complejos o que involucren varias materias relacionadas. Incluye análisis jurídico, evaluación de riesgos y alternativas, propuesta preliminar de estrategia y un informe breve con los temas tratados y las principales conclusiones o recomendaciones entregadas.
No incluye informes jurídicos extensos, auditorías, redacción de contratos o escritos, gestiones ni representación, salvo contratación adicional.
Valor referencial al 26 de agosto de 2026: $102.168 CLP o aproximadamente US$113.
La reunión destinada exclusivamente a cotizar un plan mensual o proyecto permite levantar antecedentes y preparar una propuesta comercial. No reemplaza una asesoría jurídica específica.
Para trabajadores
La evaluación gratuita de 30 minutos está destinada principalmente a asuntos laborales en los que la relación de trabajo haya terminado y se otorga previa evaluación del caso.
Para acceder a ella se requiere:
La reunión incluye orientación preliminar sobre las posibles acciones legales, su viabilidad, los principales riesgos, los antecedentes faltantes y los próximos pasos. Si el cliente cuenta con documentación suficiente, también podremos entregar una estimación aproximada del monto que podría reclamarse en una eventual demanda.
Esta estimación es preliminar, no constituye una liquidación definitiva ni garantiza el monto que pueda obtenerse. Podrá variar después de la revisión completa de los antecedentes, de la prueba disponible y de las defensas de la contraparte.
La evaluación gratuita no incluye revisión documental exhaustiva, cálculos definitivos, informes, redacción de escritos, gestiones ni representación judicial.
Los asuntos con relación laboral vigente o que requieran un análisis específico podrán ser derivados a una asesoría pagada, cuyo valor y alcance se informarán antes de agendar.
Solicitar o reservar una reunión no implica que RK Abogados haya aceptado asumir la representación.
Sí. Atendemos empresas y personas en todo Chile. Las reuniones se realizan preferentemente por videollamada, lo que permite una atención ágil y continuidad del servicio sin importar la ubicación.
La atención telefónica o presencial podrá coordinarse cuando las características del asunto y la disponibilidad del equipo lo permitan.
Dependerá del tipo de asunto.
Empresas: contratos, anexos, reglamentos, políticas internas, cartas, fiscalizaciones, multas, comunicaciones, antecedentes societarios, contratos comerciales y una breve cronología del problema.
Personas y trabajadores: contrato de trabajo, liquidaciones, carta de despido, finiquito, certificados, correos, mensajes y cualquier antecedente relacionado con el conflicto laboral.
Si no cuentas con todos los documentos, igualmente podremos indicarte cuáles son necesarios y cómo obtenerlos. Recomendamos no enviar datos personales o sensibles que no sean pertinentes para la evaluación.
Antes de iniciar cualquier servicio pagado informaremos su alcance, honorarios, forma de cálculo y eventuales gastos asociados.
Medios de pago: transferencia bancaria o link de pago. No aceptamos pagos en efectivo.
Modalidades de contratación y honorarios:
Los honorarios profesionales son distintos de los gastos externos, como aranceles, notarías, receptores, peritajes, traslados o costos administrativos. Cuando corresponda, estos gastos serán informados separadamente.
Puedes contactarnos mediante el formulario web, WhatsApp, teléfono o correo electrónico.
Te solicitaremos algunos antecedentes para identificar el tipo de servicio adecuado y confirmar la disponibilidad. Respondemos dentro de las siguientes 24 horas hábiles.
La reserva queda confirmada cuando recibes nuestra comunicación de confirmación. Agendar una reunión no implica la aceptación automática de una representación judicial o administrativa.
No vendemos promesas de resultados: entregamos método, equipo y trazabilidad. Ningún abogado responsable puede garantizar el resultado de un juicio, negociación o procedimiento que depende de hechos, pruebas, terceros o autoridades.
Lo que sí comprometemos es:
Nuestro objetivo es que cada cliente pueda tomar decisiones informadas, con una estrategia clara y un equipo que responda.
Sí. Diseñamos servicios para empresas de distintas etapas y tamaños.
Para una PYME, contar con un plan mensual permite acceder a un equipo jurídico sin asumir el costo fijo de un departamento legal interno. El servicio ayuda a prevenir contingencias, ordenar la documentación, responder consultas y actuar oportunamente frente a fiscalizaciones, conflictos o demandas.
Los planes comienzan actualmente en 11 UF mensuales por cinco horas de servicio. Valor referencial al 26 de agosto de 2026: $449.539 CLP o aproximadamente US$494. A mayor cantidad de horas contratadas, menor es el valor de los honorarios por hora, lo que mejora la eficiencia del presupuesto para empresas con necesidades jurídicas recurrentes.
Te recomendamos comunicarla primero al abogado responsable para revisarla de manera rápida y directa. Si la situación no se resuelve, puedes escribir a contacto@rkabogados.cl o comunicarte por nuestros canales oficiales.
Revisaremos el alcance contratado, las comunicaciones y las gestiones realizadas, y entregaremos una respuesta clara junto con las medidas que correspondan. Este procedimiento no limita los derechos que la normativa vigente reconozca al cliente.
Depende de la frecuencia y naturaleza de sus necesidades:
La reunión inicial nos permite recomendar la alternativa más eficiente para tu empresa, sin sobredimensionar el servicio.
Una hora bien dirigida puede rendir bastante. Según la complejidad y siempre que se cuente con antecedentes completos, puede destinarse a una o más gestiones sencillas, por ejemplo:
Estos ejemplos son referenciales y no significan que todas las gestiones puedan completarse conjuntamente dentro de una misma hora. El tiempo dependerá de la extensión, complejidad y calidad de los antecedentes. Si una solicitud puede exceder el tiempo disponible, lo informaremos antes de ejecutarla para que la empresa mantenga control sobre su presupuesto.
Sí. Después de la evaluación podemos determinar que no corresponde asumir una asesoría o representación por razones profesionales y objetivas, tales como:
La decisión no se fundará en criterios arbitrarios o discriminatorios. Cuando sea posible, indicaremos alternativas, antecedentes faltantes o una vía de derivación.